ANALISTA DE FROTA

CARGO

SÃO - ANALISTA DE FROTA_v2

CBO

391145

CLASSIFICAÇÃO

OPERACIONAL

REPORTA-SE A / NÍVEL HIERÁRQUICO SUPERIOR

COORDENADOR OPERACIONAL

NÍVEL DE SENIORIDADE / CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL

Não se Aplica

CARGO SENSÍVEL – OEA

Sim – Requer controle especial.

MISSÃO DO CARGO (propósito estratégico da função na organização)

Analisar, controlar e acompanhar os processos relacionados à gestão da frota própria ou agregada, assegurando a disponibilidade, regularidade, manutenção, documentação, desempenho, segurança e conformidade dos veículos utilizados nas operações de transporte, conforme legislação aplicável, requisitos dos clientes, procedimentos internos, padrões de qualidade e diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional, contribuindo para a continuidade operacional, redução de riscos, controle de custos e eficiência logística da empresa.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Controlar a documentação da frota, acompanhando licenciamento, seguro, certificados, autorizações, vistorias, multas, impostos, contratos e demais registros obrigatórios dos veículos;

Acompanhar a programação de manutenções preventivas e corretivas, monitorando prazos, quilometragem, ordens de serviço, disponibilidade dos veículos e retorno das oficinas ou fornecedores;

Registrar, atualizar e analisar informações da frota em sistemas, planilhas ou controles internos, assegurando rastreabilidade, confiabilidade e organização dos dados;

Monitorar custos relacionados à frota, como manutenção, combustível, pneus, pedágios, multas, avarias, seguros, peças, serviços e demais despesas operacionais;

Apoiar a gestão de abastecimento, consumo de combustível, média de desempenho, desvios de consumo e utilização adequada dos veículos;

Acompanhar indicadores de frota, como disponibilidade, indisponibilidade, custo por veículo, custo por quilômetro, manutenção preventiva, manutenção corretiva, sinistros, multas e desempenho operacional;

Controlar o cadastro de veículos, motoristas, agregados, fornecedores, oficinas, seguradoras e demais parceiros relacionados à gestão da frota;

Acompanhar sinistros, avarias, ocorrências, panes, multas, infrações, notificações e demais eventos envolvendo veículos, realizando registros, tratativas e encaminhamentos necessários;

Apoiar a análise de viabilidade, substituição, renovação, regularização, locação, aquisição ou desmobilização de veículos, conforme demanda da operação e orientação da liderança;

Conferir notas fiscais, orçamentos, ordens de serviço, contratos, laudos, checklists e demais documentos relacionados à manutenção, regularização e utilização da frota;

Interagir com motoristas, operação, manutenção, financeiro, fornecedores, oficinas, seguradoras, despachantes, locadoras e demais áreas envolvidas nos processos de frota;

Acompanhar checklists de veículos, identificando pendências, irregularidades, avarias, necessidades de manutenção e condições de uso;

Assegurar que os veículos estejam em condições adequadas de operação, segurança, documentação, identificação visual e conformidade com requisitos legais, internos e de clientes;

Elaborar relatórios, controles, análises e indicadores de frota para subsidiar decisões da liderança e apoiar a melhoria contínua dos processos;

Cumprir procedimentos internos, requisitos legais, normas de segurança, controle documental, rastreabilidade e padrões de qualidade aplicáveis à gestão de frota.

REQUISITO TÉCNICO - OBRIGATÓRIO

Não se Aplica

REQUISITO TÉCNICO - DIFERENCIAL DESEJÁVEL

Não se Aplica

FORMAÇÃO ACADÊMICA – REQUISITO MÍNIMO

Ensino Superior em andamento na área de atuação ou correlata.

FORMAÇÃO ACADÊMICA – DIFERENCIAL DESEJÁVEL

Ensino Superior completo na área de atuação ou em áreas correlatas.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – REQUISITO MÍNIMO

Experiência mínima de 6 (seis) meses em funções correlatas, compatíveis com as atribuições do cargo.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – DIFERENCIAL DESEJÁVEL

Experiência comprovada de, no mínimo, 2 (dois) anos em funções relacionadas às atribuições deste cargo.

TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES DE INTEGRAÇÃO – OBRIGATÓRIOS

Integração Institucional

Integração Gestão de Pessoas

Integração SSMAQ - Saúde, Segurança, Meio Ambiente e Qualidade

TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES – OBRIGATÓRIOS

Não se aplica

TREINAMENTOS E CERTIFICAÇÕES – DESEJÁVEIS / RECOMENDADOS

Não se Aplica

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS E COMPORTAMENTAIS DESEJÁVEL

Conhecimento em gestão de frota, controle de manutenção, documentação veicular, indicadores de frota, custos operacionais, sinistros, abastecimento e rotinas de transporte;

Organização, capacidade analítica, atenção aos detalhes, senso de prioridade, disciplina documental, visão de custos e compromisso com segurança, conformidade e disponibilidade operacional;

Comunicação objetiva, relacionamento com motoristas, fornecedores e áreas internas, resolução de problemas, postura preventiva e capacidade de acompanhar múltiplas demandas simultâneas.

FAIXA SALARIAL / PISO REFERENCIAL

Vide Tabela Salarial

PACOTE DE BENEFÍCIOS CORPORATIVOS

Pacote Padrão Tecnolog